警示教育案例
2026年第4期
（总第11期）
高校领域树立和践行正确政绩观反面典型案例（三）
案例1：衢州学院——政绩观偏差，重痕轻绩，形式主义，浪费财政资金。该校未科学评估公务视频拍摄的必要性与实用性，未严格规范财政资金审批、使用流程，长期通过第三方采购视频拍摄服务，对教职工大会、新生军训、日常会议等常规性工作全程拍摄剪辑存档，累计耗费数十万元财政资金。所制作的视频内容同质化严重、实用价值极低，仅用于内部存档，几乎无对外宣传、教学科研等实际用途，资金使用效益极差。同时，学校为播放此类低效视频，额外租赁专业设备，进一步增加财政开支，造成财政资金严重浪费。浙江省纪委、省教育厅将该案作为形式主义典型问题公开通报批评，责令衢州学院立即全面整改，停止购买非必要视频拍摄服务，核减相关非必要经费支出，盘活现有视频素材资源。要求学校健全经费审批机制，严格审核各类公务支出的必要性和合理性，强化节约意识教育。同时，对学校相关责任人员进行批评教育，督促其深刻反思、举一反三，杜绝此类浪费财政资金的行为发生。
案例2：宁波职业技术学院——政绩观偏差，过度迎检，形式主义奢靡，浪费财政资金。该校在教学科研和学生培养等核心领域经费保障不足的情况下，为迎接“5A级平安校园”检查验收，花费十余万元财政资金，高价委托第三方制作精装汇报册、宣传展板、汇报材料等成套迎检资料。相关材料重形式、轻内容，片面追求装帧精致，内容空洞、缺乏实效，仅用于单次检查使用，验收后全部闲置废弃，造成财政资金无效浪费，加重基层负担，严重违背厉行节约、“过紧日子”要求，背离高校办学初心。宁波市委对该校予以全市通报批评，约谈学校领导班子成员，责令其深刻反思形式主义问题，立即整改。核减该校相关非必要经费支出，将节省资金统筹用于教学科研等核心主业。要求学校完善迎检工作规定，杜绝“过度迎检”“台账造假”等行为，健全经费使用审批和绩效评估机制，切实减轻基层负担。
案例3：成都师范学院原党委书记曹某某——政绩观偏差，重项目扩张轻办学内涵，利用高校资源违规谋私。曹某某片面追求基建扩张、项目落地等表面政绩，偏离立德树人主业，借助学校新校区建设、后勤配套、合作办学等发展契机，规避招投标程序，为私营企业主承揽工程项目、食堂承包、附属办学等业务提供便利，放任项目虚增成本、损害学校和师生集体利益，造成不良社会影响。任职期间，长期与管理服务对象不当交往，多次接受私营企业负责人安排的宴请、娱乐活动，将个人及家庭日常消费费用交由对方承担；在工程承揽、项目合作等方面为他人谋取利益，大肆收受他人所送巨额财物。曹某某自身政绩观、权力观严重跑偏，履职不严、治校不力，严重破坏学校政治生态，且在组织巡视发现问题后，串供堵口、对抗组织审查。曹某某还存在其他严重违纪违法问题，被开除党籍、取消相应退休待遇，因犯受贿罪被判处有期徒刑十年六个月，并处罚金人民币八十万元。
案例4：齐鲁工业大学原党委书记徐某某——政绩观偏差，狂妄自大，独断专行，贪腐敛财，索贿受贿。徐某某长期担任高校主要领导，自我膨胀、居功自傲，将学校发展成果全部归于个人，自诩“大学之父”，热衷造势宣传、标榜功绩，功利化看待办学治校成绩，扭曲高校办学政绩观。工作中独断专行、搞“一言堂”，随意插手学校人事、行政、基建等各项工作，否定集体决策、压制不同意见，把公办高校当成个人“私产”。私欲极度膨胀，利用职务便利在工程承揽、工程款拨付、学生招录、职务晋升、课题申报等方面为他人谋利，以购车、子女留学、科研经费、添置家具等多种名义大肆索贿受贿，甚至虚开发票套取公款。党的十八大后，其依然不知敬畏、顶风违纪，在高压反腐态势下持续敛财，直至被查前数日仍收受贿赂。徐某某完全丧失党员意识和纪律观念，严重破坏高校政治生态和育人环境，被开除党籍、开除公职处分，因受贿罪、贪污罪被判处有期徒刑十三年。
案例5：吉林建筑大学原党委书记崔某——政绩观偏差，大搞形象工程、政绩工程，重表面虚名轻办学实效，浪费教育财政资金。崔某不顾学校办学实际、设施利用现状和师生真实需求，贪大求全、追逐门面政绩，违规决策上马多项非必要校园建设项目，擅自投入巨额教育专项及财政资金，打造网红智慧图书馆、豪华演艺礼堂、景观灯光带等崔某“形象工程、政绩工程”。项目重外观包装、轻实用效能，存在使用率低、闲置严重、维护成本高昂等问题，且未履行充分论证、效益评估等程序，造成财政资金大量浪费，还挤占教学设备更新、宿舍条件改善、师资建设等主业经费，严重制约学校内涵式发展。崔某严重违反党的多项纪律，构成严重职务违法并涉嫌受贿、贪污、挪用公款犯罪。经吉林省纪委常委会研究并报吉林省委批准，给予其开除党籍、开除公职处分，收缴违纪违法所得，涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，涉案财物一并移送。
案例6：淮北师范大学继续教育学院原院长王某——政绩观扭曲，违规履职、随意决策，违规收受礼品礼金。王某身为高校二级学院主要负责人，纪律意识淡薄，履职用权不讲规矩、不按程序办事。任职期间，明知培训机构不具备合作条件，仍违规签订校企合作培训协议，并将收取的管理费以奖励的名义违规返还对方。多次在节日期间收受私营企业主所送高档烟酒、茶叶等礼品，多次接受管理服务对象安排的宴请，相关费用均由私营企业主支付。多次违规决定以项目管理酬金名义为学院职工发放劳务费，本人从中领取两万余元。王某还存在其他严重违纪违法问题，被开除党籍、按规定取消其享受的待遇，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。
